[성질대로 공부해라! (26)] 고집불통 황소고집 행동탐구형 ①
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[성질대로 공부해라! (26)] 고집불통 황소고집 행동탐구형 ①
  • 박유현 기자
  • 승인 2015.12.14 08:25
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꼿꼿한 독불장군 스타일

행동탐구형은 독립적이고 자유롭고 활동적이며 구속받기를 싫어하는 행동형적인 성향과 깊이 분석하고 따지고 드는 논리성과 독창적이고 확산적으로 사고하는 탐구형적인 성향이 결합된 유형이다.

행동탐구형은 여러 성격 유형 중에서도 고집이 가장 세고 자기주장이 강해 독선적이라는 평을 자주 듣는다. 차라리 부러졌으면 부러졌지, 누가 강요하거나 시킨다고 해서 자기의 주장이나 생각을 포기하는 법이 없다. 

자유롭고 독립적이며 구속받기를 싫어한다

이들은 독립적이고 자유로운 것을 좋아하며 매우 활동적이다. 어디에든 구속되기를 싫어하고 규칙이나 관습에 얽매이지 않고 행동하기 때문에, 때로는 행동이나 말이 거칠기도 하고 독특하다 못해 약간 특이하거나 기이해 보이기도 한다.

이들은 다른 사람들의 눈치에는 아랑곳하지 않으며, 자기가 하고 싶은 것은 기어이 해야 직성이 풀리는 성격이다. 

그래서 자기가 하고 싶은 것을 누가 막거나 자기 뜻대로 되지 않으면 화를 잘 내기도 하고, 성격도 매우 급해서 화가 나면 물불을 가리지 않을 때가 있다. 

이러한 성향 때문에 학교와 같이 정해진 틀이나 규칙이 있는 곳에서는 끊임없이 갈등을 일으킬 가능성이 높다. 

부모나 선생님들을 비롯해 주위의 윗사람들이나 어른들과도 곧잘 대립하기 쉬우며, 그 누구에게도 자기가 옳다고 생각하는 것에는 절대로 굽히지 않는다.

결정은 과감하고 신속하다

이들은 두뇌 회전이 빠르며 어떤 일이든 신속하고도 과감하게 의사 결정을 내리는 편이다. 설령 후회할 일이라고 하더라도 한번 결정한 것에 대해서는 두 번 다시 뒤를 돌아다보지 않는다. 

일전에 한 중소기업의 사장으로 있는 분을 만났을 때, 회사일 때문에 울화통이 터져 견딜 수가 없다며 불만을 쏟아내는 것을 들은 적이 있다. 

직원 30여 명 되는 회사였는데, 일이 몰리는 바람에 저녁에 잔업이 많아지다 보니 직원들이 처우를 개선해달라며 파업을 했다는 것이었다. 

사장은 현재 회사의 상태를 설명하면서 납품 일자도 있고 하니 우선 일을 끝낸 다음에 협의해서 결정하자고 설득했지만, 직원들은 당장 결론을 내야 한다면서 파업을 강행했다는 것이었다. 

그러자 그는 한참을 고민한 끝에, 결국 막 대한 불이익을 감수하면서도 회사 문을 닫고 직원들도 다 내보내기로 결정을 했다. 

나중에 몇몇 직원들이 찾아와 어쩔 수 없이 파업에 동참 했던 것이라며 다시 회사를 살리고 해고를 철회해달라고 요구했지만, 그는 들은 척도 안 했다. 

이처럼 이들은 신중하게 생각하다가 과감하게 결정을 내리지만, 일단 내린 결정에 대해서는 무슨 일이 있어도 번복하거나 철회하지 않는다.


김만권 연우심리개발원 대표(심리학 박사)

[성질대로 공부해라!]의 저자 김만권 연우심리개발원 대표는 연세대학교에서 심리학 박사학위를 취득한 한국심리학 공인 임상심리 전문가이다. 연세대학교 세브란스병원 정신과 연구강사, 한국학교심리학회 회장,연세대학교 겸임교수, 명지대학교 상담심리학과 주임교수, 서울가정법원 조정위원 및 상담위원 등을 역임했다. 논문으로 <학습유형에 따른 진로 성숙도와 진로흥미>, <진로상담 전문가 활용가이드>, <학교성적 끌어올리기>등 다수가 있다.

 

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