정부가 공무원 고졸 채용 인원을 점진적으로 확대해나갑니다.
유은혜 부총리 겸 교육부장관은 25일 정부서울청사에서 2019년도 제1차 사회관계장관회의를 개최하고 이같은 내용을 담은 고졸 취업 활성화 방안을 밝혔습니다.
정부는 이번 활성화 방안을 통해 현재 50% 수준의 고졸 취업률을 2022년까지 60%로 확대하겠다는 목표를 제시했습니다. 고등학교 졸업 후 대학 진학이라는 사회적 인식 전환에도 일조하길 바란다는 설명입니다.
세부적으로는 공무원 국가직 지역인재 9급 고졸채용 인원을 지난해 기준 7.1%에서 오는 2022년에는 20% 수준으로 단계적으로 확대할 계획입니다.
지방직은 기술계고 경력경쟁 임용 인원을 늘려 지난해 20% 수준에서 오는 2022년 30%까지 높입니다. 채용규모가 바뀌지 않을 경우 국가직 210개, 지방직 300개 등 총 510개 정도를 고졸자로 채용하기로 했습니다.
공공기관은 생명·안전, 현장·기술분야 등을 중심으로 고졸 채용 목표제를 도입합니다.
중앙부처와 지자체, 교육청은 ‘중앙취업지원센터’를 통해 협력체계를 갖추고 시도교육청 취업지원센터 기능을 강화하는 등 학교와 기업 간 매칭에 적극 나섭니다.
개별 학교도 산업체 재직 경험이 있는 전문가들을 취업 지원관으로 채용하면서 모든 직업계고에 1인 이상 배치합니다. 올해 400명을 채용하고 2022년에는 1000명으로 확대합니다.
또한 각 정부부처 소관 분야별 핵심 기술인재를 양성하고자 부처가 직접 학교 운영에 참여하고 지원하는 ‘부처협약형 직업계고’를 내년부터 시범 운영합니다.
앞으로 특성화고·마이스터고 등 직업계고등학교는 미래 신산업 및 지역전략산업과 연계한 산업맞춤형 학과개편을 추진합니다.
[진행 = 권오성 아나운서]
