[CBCNEWSㅣ씨비씨뉴스]주 52시간제 시행 이후 직장인 절반 이상은 삶의 질이 향상됐다고 답했지만 대기업 재직자 일부는 급여 감소를 단점으로 지적했다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 직장인 911명을 대상으로 설문조사한 결과다.
먼저, 주 52시간제 도입현황에 대해 살펴보았다.?
그 결과 전체 응답 기업의 67.4%는 도입, 나머지 32.6%는 도입하지 않았다고 밝혔다. 기업규모별 도입비율은 ’종업원수 300인 이상’ (89.5%) ’종업원수 50인 이상~300인 미만’ (68.8%)’종업원수 5인 이상~50인 미만’ (52.5%) 그리고 ’종업원수 5인 미만’ (48.1%) 순으로 집계됐다.?
특히 지난 300인 이상 사업장의 경우 2018년 7월 1일 시행, 이후 590일이 지나 곧 시행 600일차를 앞두고 있다.
주 52시간제 시행 이후 실질적으로 달라진 점을 살펴보았다. 그 결과 24.4%는 ’특별히 달라진 것 없음’을 꼽았다. 직장인 4명중 1명은 근로시간 단축 이후에도 별다른 변화가 없다고 여긴 것.
하지만 나머지 75.6%, 즉 직장인 4명중 3명은 일제히 크고 작은 변화들을 꼽았다. 가장 큰 변화는 ’귀가시간이 당겨짐’(14.7%)이었다.
집에 가는 시간이 전보다 빨라졌다는 것만큼 직장인들에게 반가운 변화가 있을까. 그리고 ’업무 효율, 생산성 향상에 신경 쓰게 됨’(12.1%)이 2위에 올랐다.
줄어든 근무시간을 고려, 담당업무에서 생산성을 높일 수 방법에 대해 고민하게 되었다는 점 역시 긍정적인 변화로 볼 수 있다.
반대로 주 52시간제 이후 나빠진 점, 즉 부정적인 변화도 확인됐다. ’급여가 줄어듦’(10.8%) 및 ’퇴근 후 회사 밖 또는 집에서 잔여업무를 하게 됨’(6.5%)이 그것이었다.
