[CBC뉴스] 삼성전자가 4일 2021년 정기 임원 인사를 실시했다. 정기 임원 인사는 사장단 인사 2일후 시행된 것이다. 임원과 펠로우(Fellow), 마스터(Master)에 대한 2021년 정기 임원 인사를 단행했다.

실적 개선을 감안해 승진 인사 폭을 확대해 부사장 31명, 전무 55명, 상무 111명 등 총 214명이 승진의 영광을 누렸다. 부사장이 31명이나 승진한 것은 미래 CEO 후보군의 강화 측면이라고 볼 수 있다.

승진자를 예년과 비교해보면 2017.5월 90명, 2017년말 221명 ,2018년말 158명 , 2020.1월 162명, 2020.12월 214명이다.

삼성전자는 코로나19의 세계적 확산에 따른 불확실한 경영환경에서도 수요에 대한 적기 대응과 운영 효율화를 통해 지난해 대비 실적이 크게 개선된 점을 감안해 승진 인사 폭을 확대했다는 것이다.

주요 면면을 살펴보면 VD사업부 구매팀장 고승환 부사장은 빅데이터를 기반으로 한 패널 가격 예측 시스템을 도입해 코로나19로 인한 국가별 부품 공급 운영의 불확실성을 해소했다.

생활가전사업부 전략마케팅팀장 이강협 부사장은 가전 영업 및 마케팅 전문가로 비스포크 등 고객 맞춤형 혁신 제품 라인업 강화와 판매 확대를 통해 가전 연간 매출 기네스 달성에 기여했다.

무선사업부 NC개발팀장 김학상 부사장은 무선 상품화 H/W 개발 전문가로 갤럭시탭/갤럭시북 시리즈 개발을 주도해 태블릿 PC 비즈니스 성장과 견고한 수익 창출을 했다.

SEA법인(미국) 모바일 비즈니스장 최방섭 부사장은 모바일 영업 전문가로 시장에 대한 정확한 분석을 통해 북미 스마트폰 매출과 시장점유율 확대, 손익 개선 등 시장 지배력 강화를 주도했다.

삼성리서치 기술전략팀장 최승범 부사장은 기술전략 전문가로 AI, 로봇, 차세대 통신의 기술 전략과 로드맵을 수립하는 등 미래 사업경쟁력 강화를 위한 기반 마련을 했다.

글로벌인프라총괄 평택사업장 윤태양 부사장은 개발부터 양산에 걸쳐 공정/설비 노하우가 뛰어난 제조기술 전문가로 신규라인 셋업 및 설비 최적화 문제 개선을 통해 생산성 향상에 기여했다.

시스템LSI사업부 LSI개발실장 이석준 부사장은 다양한 제품 개발을 경험한 회로 설계 전문가로 DDI, 파워, 보안 등 LSI 제품 경쟁력을 강화하며 신규사업 확장에 기여했다.

반도체연구소 파운드리 공정개발팀장 황기현 부사장은 Diffusion 공정개발에 대한 세계최고 수준의 기술력을 보유한 전문가로 DRAM, NAND, 로직 등 차세대 제품의 독보적 공정개발 역량을 확보했다.

종합기술원 재료(Material)연구센터장 한인택 부사장은 나노재료 및 소자개발 전문성을 토대로 디스플레이 퀀텀닷 소재, 차세대 메모리용 High-K 물질 등 핵심 소재개발 및 성과창출을 주도했다.

삼성전자는 성과주의 원칙에 따라 연령, 연차에 상관없이 성과가 우수하고 성장 잠재력을 보유한 인재들을 과감히 발탁했다.

2017년부터 발탁 승진자를 따져보면 올해가 제일 많다. 2017.5월 8명 , 2017년말 13명 , 2018년말 18명 , 2020.1월 24명 , 2020.12월 25명 이다.

생활가전사업부 개발팀장 이기수 부사장은 가전 개발 및 상품전략 전문가로 비스포크 냉장고, 그랑데AI 세탁기 등 혁신 가전 기획과 개발을 통해 가전 시장을 선도했다.

네트워크사업부 선행개발그룹장 이준희 부사장은 무선통신 기술 전문가로 5G vRAN(기지국 가상화 기술) 상용화를 주도해 미국 Verizon 등 글로벌 통신사업자 대형 수주 및 기술 대응을 했다.

CBC뉴스ㅣCBCNEWS 심우일 기자 press@cbci.co.kr

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