신한금융, 일·가정 양립 문화 확산 위해 적극 지원
[CBC뉴스] 신한금융그룹이 일과 가정의 양립 문화를 확산하기 위한 다양한 활동을 추진하고 있다. 지난 17일 신한금융그룹 진옥동 회장은 정부서울청사에서 열린 '일·가정 양립 문화 확산을 위한 오찬 간담회'에 참석하여 기업의 사회적 책임을 강조하며, 신한금융의 다양한 활동을 소개했다.
이번 간담회는 일과 육아를 병행하는 근로자들의 애로사항을 청취하고, 일·가정 양립 문화를 정착하기 위해 노력하는 우수기업을 격려하기 위해 마련됐다. 간담회에는 최상목 대통령 권한대행 경제부총리, 김문수 고용노동부 장관 등 정부 관계부처 인사와 일·생활 균형 우수기업 대표들이 참석했다.
신한금융은 지난해 8월 민간기업 최초로 중소기업 근로자 육아휴직 대체인력 지원을 위한 상생협력기금에 100억원을 출연했다. 이 기금을 통해 50인 미만 중소기업에 대해 육아휴직 대체인력을 채용할 경우, 3개월 및 6개월 시점에 각각 100만원씩, 총 200만원을 지원할 예정이다.
또한 신한금융은 직장어린이집을 중소기업 근로자 자녀들도 이용할 수 있도록 '상생형 공동직장어린이집'으로 전환, 중소기업 근로자의 육아 부담을 덜고 일·가정이 조화롭게 양립할 수 있는 환경 조성에 힘쓰고 있다. 이외에도 난임 부부 진단검사비 지원, 출산 축하금 제공, 맞벌이 가정 돌봄 공백 해소를 위한 방과 후 돌봄 교실 운영 등 다양한 지원 노력을 이어가고 있다.
진옥동 회장은 "일·가정 양립은 지속 가능한 사회를 위한 필수 요소이며, 기업의 적극적인 참여가 중요하다"고 강조하며, "정부와 긴밀히 협력해 실질적인 변화를 만들어 나가겠다"고 밝혔다. 신한금융의 이러한 노력은 기업의 사회적 책임을 다하고, 지속 가능한 사회 구현에 기여하고자 하는 의지를 보여주고 있다.
▮ CBC뉴스ㅣCBCNEWS 권오성 기자