삼성전자, '8년 사법리스크' 끝내고 조직 재편으로 재도약 준비…책임경영 강화 나서나?

[CBC뉴스] 삼성전자가 지난 2017년 국정농단 사건으로 시작된 사법리스크를 마무리하고, 조직 및 인적 쇄신을 통해 본격적인 재도약을 준비하고 있다. 지난 7월 대법원으로부터 무죄 판결을 받은 이재용 삼성전자 회장은 국내외 활동을 활발히 이어가며 책임 경영을 강화할 것으로 전망된다.

삼성전자는 최근 사업지원TF를 사업지원실로 재편했다. 이는 2017년 해체된 미래전략실을 대체하기 위해 임시 조직으로 설립된 사업지원TF의 비상체제를 공식적으로 종료하고, 정식 조직으로 전환한 것이다. 사업지원TF는 그동안 그룹의 컨트롤타워 기능을 수행하지 않고 일부 사업 조정 및 현안 대응 업무에 국한됐었다.

이번 조직 재편은 삼성전자가 대형 인수합병(M&A)에도 적극적으로 나서며 사업 확장을 꾀하고 있는 가운데 이루어졌다. 삼성전자는 최근 독일 공조업체 플랙트를 2조5천억 원 규모로 인수하는 등 공격적인 경영 전략을 추진하고 있다.

이와 함께 이재용 회장이 자리를 비운 동안 '구원투수' 역할을 했던 정현호 부회장이 이번에 용퇴했다. 정 부회장은 사업 정상화 시점에 후진을 양성하기 위해 일선에서 물러나겠다는 의사를 전한 것으로 알려졌다.

삼성전자는 사업지원실을 전략팀, 경영진단팀, 피플팀 3개 팀으로 개편하며 사업 경쟁력 강화와 신사업 발굴에 집중할 계획이다. 이를 위해 삼성글로벌리서치 산하에 있던 경영진단실을 사업지원실로 이관해 조직에 힘을 실었다.

다만, 삼성전자는 이번 조직 개편이 컨트롤타워 부활과는 무관하다고 밝혔다. 삼성전자 관계자는 "조직 안정화 차원에서 이루어진 것"이라며 "사업지원실은 옛 미래전략실보다 훨씬 작은 규모로, 컨트롤타워 부활과 이번 개편은 관련이 없다"고 설명했다.

이번 조직 개편에 따른 인사 조치로 향후 사장단 인사에도 변화가 있을 것으로 보인다. 정 부회장이 후진 양성을 위해 물러난 만큼 사장단 인사의 폭이 커질 수 있으며, 최윤호 사장이 경영진단실로 자리를 옮긴 것도 주목할 만한 변화다.

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▮ CBC뉴스ㅣCBCNEWS 하영수 기자