현대차·문화체육관광부, 외국인 근로자 한국어 교육 협력 착수

현대차그룹이 문화체육관광부, 세종학당재단, 케이모빌리티 브릿지 재단과 협력해 제조업 분야 외국인 근로자 대상 한국어 교육 지원에 나선다. 19일 국립현대미술관 서울관에서 네 기관은 ‘제조업 분야 외국인 근로자 대상 한국어 교육 지원 사업 업무협약(MOU)’을 체결했다.

협약식에는 현대차그룹 성 김 전략기획담당 사장, 문화체육관광부 최휘영 장관, 세종학당재단 전우용 이사장, 케이모빌리티 브릿지 재단 안정구 이사장이 참석했다. 이번 협약은 2028년까지 제조업 특화 한국어 교재 및 학습 애플리케이션 개발, 직무와 안전 중심의 온·오프라인 통합 교육 제공, 학습 성과 평가 체계 구축 등 다양한 협력 분야를 포함한다.

현대차그룹은 한국어 교육 지원 사업 모델 기획과 사업 추진 비용을 담당하며, 한국어 교육 콘텐츠의 확산과 적용에도 힘쓰기로 했다. 문화체육관광부는 한국어 교육 지원 체계 수립과 모범 사례 확산을 위한 정책 지원을 맡는다. 세종학당재단은 교육 콘텐츠 개발, 교육과정 설계, 운영을 총괄하며, 케이모빌리티 브릿지 재단은 교육 참여 협력사 발굴과 참여 독려, 현장 교육 운영을 담당한다.

이번 사업은 현대차그룹 130개 협력사에 소속된 외국인 근로자 약 1300명을 대상으로 한다. 2026년에 일부 협력사를 대상으로 시범 운영을 실시한 뒤 프로그램을 고도화해 2027년 이후 국내외 사업장으로 확대 적용할 계획이다.

현대차그룹은 이번 업무협약을 통해 외국인 근로자의 의사소통 능력이 향상돼 작업 효율 증대와 안전사고 예방, 지역사회 적응 및 삶의 질 향상에 기여할 것으로 보고 있다. 성 김 사장은 “최근 제조업 현장에서 외국인 근로자의 역할이 확대되면서 한국어 교육의 중요성이 커지고 있다”며 “이번 협약을 통해 한국어 교육 지원 사업이 산업 현장에서 긍정적인 변화를 만드는 시작이 될 수 있기를 기대한다”고 말했다.

또한 현대차그룹은 협력사 외국인 근로자의 동기 부여와 인식 개선을 위해 EBS 프로그램 ‘글로벌 아빠 찾아 삼만리 시즌 2’ 제작 전반을 지원하고 있다. 이 프로그램은 한국에서 일하는 외국인 근로자의 삶을 조명하고, 자녀가 한국을 방문해 아버지를 만나는 과정을 담았다. 해당 시즌은 올해 3월에 시작됐다. 현대차그룹은 앞으로도 협력사 외국인 근로자를 위한 다양한 실질적 방안을 모색할 예정이다.