㈜한화는 방산, 조선·해양, 에너지, 금융 부문을 포함하는 기존 법인과 테크 및 라이프 부문을 포함하는 신설 법인으로 인적분할을 시행한다. 이번 분할은 사업군별 특성과 시장 환경에 적합한 경영 전략 수립 및 신속한 의사결정 체계를 마련해 기업과 주주 가치를 높이기 위한 목적이다.

신설법인인 한화머시너리앤서비스홀딩스에는 한화비전, 한화모멘텀, 한화세미텍, 한화로보틱스 등 테크 분야 계열사와 한화갤러리아, 한화호텔앤드리조트, 아워홈 등 라이프 분야 계열사가 속한다. 존속법인에는 한화에어로스페이스, 한화오션, 한화솔루션, 한화생명 등 방산, 조선·해양, 에너지, 금융 계열사가 포함된다.

분할 비율은 순자산 장부가액 기준으로 존속법인 76.3%, 신설법인 23.7%로 결정됐으며, 기존 주주는 이 비율에 따라 두 법인의 주식을 배정받는다. ㈜한화 이사회는 인적분할을 이달 14일 결의하였고, 6월 임시주주총회 등 절차를 거쳐 7월 중 분할을 완료할 예정이다.

이사회 구성원들은 여러 차례의 사전설명회에서 방대한 자료를 검토하고 심층적인 논의를 거쳐 인적분할에 찬성 의사를 표명했다. 이번 인적분할은 복합기업 디스카운트 해소를 위한 방안으로, 현재 방산, 조선·해양, 에너지, 금융 사업과 기계 및 서비스 등 복합 사업군이 단일 법인으로 묶여 있어 사업 특성과 전문성 차이로 인한 전략적 제약이 존재했다.

분할 후 각 법인은 시장 상황에 맞는 독립적인 경영 전략을 수립할 수 있으며, 빠른 의사결정과 실행력을 통해 경쟁력을 강화할 계획이다. 존속법인은 핵심 사업인 방산과 조선 등 분야에 집중해 주주환원을 확대하고 시장 재평가를 도모한다. 신설법인은 독립 지주 체제 하에서 상대적으로 저평가된 사업의 성장성을 강조하고 적기 투자 결정으로 기업 가치를 향상시킨다.

㈜한화는 자사주 소각과 배당 확대를 포함한 주주환원 정책도 추진 중이다. 임직원 성과보상을 제외한 보통주 445만 주를 주주총회 등 관련 절차를 통해 소각할 계획이며, 이는 전체 보통주의 5.9%에 해당하는 규모로, 자사주 소각과 관련해 최대 규모다. 소각은 지배구조 투명성과 주주가치 제고 효과를 기대한다.

배당금은 지난해 800원에서 25% 인상된 1000원으로 설정해 배당 안정성과 예측 가능성을 확보했으며, 자회사 성장 상황에 맞춰 배당 확대도 검토한다. 또한, 지난해 우선주 상장폐지 당시 소액주주 보호 차원에서 공시된 구형 우선주 19만9033주도 장외매수 방식으로 취득해 소각한다. 이는 지주회사 디스카운트 해소에 기여할 것으로 보인다.

신설 지주인 한화머시너리앤서비스홀딩스는 빠른 의사결정과 효율적인 투자로 성장 잠재력을 높이고, 테크와 라이프 부문 간 전략적 협업을 통해 F&B와 리테일 분야에서 '피지컬 AI' 솔루션 사업을 차세대 성장 동력으로 육성한다. 이에 따라 AI 기술, 로봇, 자동화 설비를 활용한 '스마트 F&B', 스마트 관제 시스템 기반 '스마트 호스피탈리티', 지능형 물류 체계인 '스마트 로지스틱스' 등 세 가지 핵심 영역을 중심으로 시장 선점 전략을 마련했다.

테크 부문의 한화비전은 AI 기반 지능화 및 클라우드 전환을 가속하며 글로벌 영상보안 기업을 목표로 하고 있다. 한화세미텍은 고대역폭메모리(HBM) 생산 장비인 TC본더 분야에서 새로운 강자로 부상했고 차세대 기술인 하이브리드 본더 개발에 집중 중이다. 한화모멘텀과 한화로보틱스는 자동화 솔루션을 기반으로 종합 자동화 플랫폼 제공자 역량을 강화하고 있다.

라이프 부문의 한화호텔앤드리조트는 40년 넘게 국내 여가 문화를 이끌며 종합 레저 기업으로 자리매김했고, 최근 하이엔드 리조트 브랜드 ‘안토’를 출시해 사업 영역을 확장했다. 한화갤러리아는 명품관 재건축을 통해 프리미엄 특화 백화점으로 위상을 강화할 예정이다. 지난해 합류한 아워홈은 F&B 밸류체인 솔루션 개발에 집중하며 식자재 공급부터 생산에 이르는 역량을 강화하고 있다.

존속법인 ㈜한화는 방산, 조선·해양, 에너지, 금융 각 사업군의 전문성을 극대화해 시장 경쟁력을 높인다. 정책적 민감도가 높은 사업 특성을 고려해 사업 리스크에 선제적으로 대응하며 장기 성장 전략과 투자 계획을 추진해 기업 가치를 증대한다. 각 사업부 최적화를 통해 지속 성장을 추구하며 글로벌 탑티어 기업으로 자리 잡는 것을 목표로 한다.

지배구조 선진화도 병행한다. 독립 감사지원부서 설치, CEO 승계 정책 마련 및 운영, 연 1회 이상 배당 정책 공표와 실시 계획 공개, 현금 배당 예측 가능성 제공, 주주제안 권리 및 절차 안내 등을 통해 투명경영을 강화할 예정이다.

중장기 목표, 자본 배분 및 주주환원 정책을 시장에 명확히 공개하며 IR 자료 및 국내외 기업설명회 개최, 공시 프로세스 강화 등을 통해 주주 신뢰를 높여갈 계획이다. ㈜한화는 이번 인적분할과 기업 가치 제고 계획 발표를 계기로 매출 성장과 주주환원 확대를 핵심 관리 지표로 삼아 주주와 투자자와의 신뢰 강화를 추진한다.

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