CJ그룹은 2026년 정기 임원인사를 발표하며 신임 경영리더 40명의 승진을 단행했다. 이번 인사는 그룹의 중기전략과 글로벌 성장 가속화를 위한 인재 발탁의 일환이다. 지난 10월 CEO 인사 이후 계열사별 경영진 구성을 마무리했다.
신임 경영리더 중 30대는 5명이며, 이 가운데 36세 여성 리더가 2명 포함됐다. 전체 승진자 중 1980년대 이후 출생자는 45%에 달해 젊은 인재 중심의 발탁이 두드러졌다. 이는 각 사업 분야의 변화와 혁신을 이끌 차세대 영 리더를 육성하고 미래 성장에 집중하기 위한 전략이다.
여성 임원 비율도 확대되어 신임 경영리더 중 여성은 11명으로, 전체 승진자의 27.5%를 차지한다. 이에 따라 그룹 전체 여성 임원 비율은 16%에서 19%로 상승했다. 특히 고객 비율이 많은 올리브영과 커머스 부문에서는 여성 임원이 각각 54%, 46%에 달했다.
AI와 데이터 등 전문성을 지닌 인력과 글로벌 도약을 이끌 인재도 연령과 직급에 상관없이 성장 기회를 받았다.
CJ그룹 관계자는 “각 계열사 CEO 주도로 사업별 변화와 혁신을 이끌 역량 있는 신임 경영리더들을 발탁했다”며 “성장 의지를 가진 젊은 인재들에게 도전 기회를 부여해 그룹의 중기전략 달성과 미래 준비를 강화하겠다”고 말했다.
한편 CJ그룹은 이번 임원인사와 함께 지주사 조직도 개편했다. 유사 기능을 통합해 포트폴리오전략그룹, 미래기획그룹, 전략지원그룹과 준법지원그룹, HR그룹 등 핵심 기능을 그룹 단위로 재편했다. 이로써 각 기능 간 협업과 시너지를 높여 중기 목표 달성과 사업 구조 최적화, 미래 성장 전략 추진에 집중할 계획이다.
CJ그룹 관계자는 “핵심 기능 간 시너지를 극대화하고 의사결정 신속성을 높여 급변하는 경영 환경에 적시에 대응하기 위한 조치”라고 덧붙였다.
이번 신임 경영리더 승진 명단은 다음과 같다.
■ CJ제일제당 김성호 신승훈 임건호 장나윤 정준영 정효진 최윤석 한지호
■ CJ대한통운 강용준 고영호 김수현 김정태 박진영 이기상 정인지
■ CJ올리브영 김도영 김수주 설동민 염지혜 유아영 이은애 박성건
■ CJ ENM (엔터부문) 김지영 여상곤 이양기
■ CJ ENM (커머스부문) 박희정 서진욱 한지은
■ 4DPLEX 오윤동
■ CJ푸드빌 오창호
■ CJ프레시웨이 김유준 김의환 박성민 배병현
■ CJ올리브네트웍스 전인희
■ CJ주식회사 김석규 김윤기 최준우 하성종 김현아
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