새마을금고중앙회는 2026년 상반기 신입직원 공개채용을 진행한다. 전국 150개 새마을금고에서 총 220명을 채용하며, 지원서 접수는 4월 8일까지 새마을금고 채용홈페이지에서 받는다.

채용 절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형 순으로 실시된다. 4월 25일 전국 13개 지역 고사장에서 필기전형을 진행하며, 인성검사와 NCS 직업기초능력평가를 통해 지원자의 역량을 평가한다.

면접은 지원자가 지원한 새마을금고에서 치러지며, 잠재역량과 열정을 심사한다. 면접에는 외부 면접위원 1명 이상이 참여하며, 평가 과정의 공정성과 객관성 확보를 위해 모든 면접 평가자가 친·인척 등 특수관계가 없다는 서약서와 확인서를 제출한다.

최종면접에서 탈락한 지원자는 신입직원 인재풀에 자동 등록되며, 2026년 하반기 공채 전까지 본인이 지원한 지역과 인접한 새마을금고에서 신입직원 채용 시 추가 면접 기회를 받는다.

김인 새마을금고중앙회장은 “새마을금고의 미래를 이끌어갈 열정과 도전정신을 지닌 우수한 인재들을 채용하기 위해 정기 신입직원 공채를 진행한다”며 “앞으로도 대규모 공채를 통해 청년층에게 양질의 일자리를 창출해 새마을금고의 사회적 책임을 다할 것”이라고 말했다.

채용에 관한 구체적인 사항은 새마을금고 채용홈페이지 내 공고문에서 확인할 수 있다.