[CBC뉴스] 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 신입 구직자 876명을 대상으로 ‘수시 채용과 공개 채용 중 유리한 채용’를 조사한 결과, 약 66.2%가 ‘수시 채용이 유리할 것’이라고 답변했다.

먼저 목표 기업 형태에 따라 살펴보면, 중소기업(83.9%), 외국계기업(76.7%), 중견기업(73.5%), 벤처/스타트업(65%) 지원자들은 수시 채용이 유리하다고 느끼는 비율이 높은 반면, 대기업(41.1%)과 공기업(54.1%)은 상대적으로 낮았다.

특히, 대기업 지원자들은 유일하게 공개 채용이 유리하다고 느끼는 이들(58.9%)이 수시 채용 선택자 보다 높았다는 것이다.

전공에 따라서는 예체능계열(77.9%), 인문/어학계열(72.3%), 사회과학계열(65.9%), 이/공학계열(61%), 상경계열(60.4%) 등의 순으로, 상대적으로 취업률이 높지 않은 전공에서 수시 채용이 유리하다고 생각하고 있었다.

수시 채용이 유리할 것 같은 이유는 ‘특정 시기에 몰리지 않고 그때그때 지원이 가능해서’가 72.1%(복수응답)로 1위를 차지했다.

이밖에 스펙보다 직무 역량을 중요하게 평가할 것 같아서(31%), 필요 시 채용이 진행돼 TO가 많을 것 같아서(28.8%), 직무별로 준비해야할 점이 명확해서(26%), 전공 관련 직무 채용이 늘 것 같아서(18.4%) 등의 순으로 나타났다.

특히 이들 중 89.7%는 실제로 입사지원 시 공개 채용보다 수시 채용 위주로 지원할 것이라고 응답했다.