[CBC뉴스] 조원태 한진그룹 회장이 지난해 총 145억7천818만원의 보수를 받은 것으로 집계됐다.

18일 대한항공·아시아나항공·진에어·한진칼의 2025년 사업보고서에 따르면 조 회장은 한진칼에서 61억7천600만원, 대한항공에서 57억500만원, 진에어에서 17억1천만원, 아시아나항공에서 9억8천718만원을 각각 수령했다.

총보수는 2024년보다 42.7% 늘었다. 한진칼 보수는 48.7% 증가했고, 대한항공과 진에어에서 받은 금액도 각각 11.8%, 78.9% 확대됐다. 진에어의 경우 2024년에는 4∼12월분을 받았다. 아시아나항공에서는 대한항공 자회사로 편입된 이후인 지난해 1월부터 보수를 수령했다.

대한항공은 통합 대한항공 출범에 따른 사업 규모 확대와 책임 범위를 반영해 보수를 책정했다고 밝혔다. 전 임직원에게 경영 성과급과 안전장려금을 지급했으며, 노사 합의에 따라 아시아나항공 자회사 편입 관련 격려금도 지급했다고 설명했다.

한진칼은 계열사 추가 편입 등 그룹 확장에 따른 책임경영 강화와 계열사 실적을 종합적으로 고려해 보수를 결정했으며, 경영 성과급도 포함됐다고 밝혔다. 아시아나항공과 진에어도 통합 항공사 출범에 대비한 책임경영 강화를 반영해 보수를 지급했다고 전했다.

각 사는 이사 보수 지급 기준에 따라 보수를 산정했고, 보상위원회 사전 검토와 이사회 승인 절차를 거쳐 확정·지급했다고 밝혔다.

한편 지난해 대한항공 직원 1인당 평균 급여는 1억2천300만원으로 전년보다 9% 늘었다. 한진칼 직원 평균 급여도 1억4천600만원으로 11% 증가했다.

대한항공은 2023년 노사 합의로 성과급 최대 한도를 월정급여의 500%로 상향했으며, 지난해 3월 2024년 경영성과급 500%를 지급했다.

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▮ CBC뉴스ㅣCBCNEWS 하영수 기자