[CBC뉴스] 청와대는 29일 공직사회 역량 강화를 위해 ‘전문가 공무원’ 제도를 도입하고 2028년까지 1천200명 이상을 양성하겠다고 밝혔다.

강훈식 대통령 비서실장은 이날 청와대 브리핑에서 ‘공직사회 활력 제고 태스크포스(TF)’ 운영 성과와 향후 계획을 발표했다.

전문가 공무원은 인공지능(AI), 국제통상, 특별사법경찰, 노동 감독 등 전문성이 요구되는 분야에서 순환보직 없이 7년 이상 장기 근무하도록 하는 제도다. 정부는 올해 일반직 공무원 700명을 우선 전환하고, 2028년까지 1천200명 이상으로 확대할 방침이다.

강 실장은 “AI 분야의 경우 과학기술정보통신부, 산업통상자원부, 행정안전부 등 부처 간 칸막이 없이 일하도록 범부처적으로 관리하겠다”고 설명했다.

실무자의 조기 관리자 육성을 위한 ‘5급 승진 패스트트랙’도 도입된다. 올해 100명을 시작으로 단계적으로 확대해 5급 공개채용과 함께 관리자 양성의 한 축으로 정착시킬 계획이다.

개방형 직위도 확대한다. 중앙부처 국장·과장급 개방형 임용 비율을 현재 7% 수준에서 2030년 12%까지 늘리고, 직위에 따라 연봉 상한을 폐지한다. 퇴직 후 취업 제한 부담도 완화할 예정이다. 아울러 프로젝트 기반 인사 운영을 통해 중앙과 지방, 부처 간 인적 교류를 활성화한다.

조성주 인사수석비서관은 “기존 5급 공채, 패스트트랙 승진자, 민간 경력 채용 등 세 가지 경로 인력이 부처 내에서 경쟁하도록 하는 것이 취지”라고 말했다.

이와 함께 연간 최대 3일의 ‘학습의 날’ 운영과 분야별 전문가 중심 학습 모임을 도입해 교육 체계를 강화한다. 재외공관과 부처, 공공기관에 분산된 해외 인적 네트워크 정보는 통합 데이터베이스로 관리해 연계를 높일 계획이다.

강 실장은 “관련 법령 개정을 통해 과제를 신속히 추진하겠다”며 “관행을 개선해 적극적이고 책임 있는 행정을 구현하겠다”고 밝혔다.

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▮ CBC뉴스ㅣCBCNEWS 하영수 기자