[CBC뉴스] 하나금융그룹은 중장년층의 일자리 문제 해결을 위해 특화된 취업 교육 프로그램 '2025 하나 파워 온 세컨드 라이프'를 개강했다. 이 프로그램은 4050세대에서 5060 뉴시니어까지 지원 대상을 확대하며, 디지털, 헬스케어 등 5가지 분야로 취업 교육을 다변화해 초고령화 사회의 일자리 문제 해결을 목표로 하고 있다.

하나금융그룹은 '하나 파워 온 세컨드 라이프'를 통해 온·오프라인 취업 교육, 1:1 밀착 컨설팅 등을 제공하며, 취업처 발굴팀과 담임제 헤드헌터를 운영해 맞춤형 일자리 연계를 지원한다. 올해는 특히 창업 교육과정을 추가해 개인의 경험과 기술을 활용한 재능형 창업도 모색할 수 있도록 했다.

하나금융그룹은 시니어 특화 브랜드 '하나 더 넥스트 라운지'에서 매월 3회 이상 일자리 특강을 운영해 뉴시니어에게 차별화된 서비스를 제공할 계획이다. 프로그램은 전국 8곳에서 지역별 일정에 맞춰 오프라인 교육을 진행하며, 40·50·60대 경력 인재들은 하나금융그룹 홈페이지와 하나 파워 온 사이트를 통해 연중 상시 신청과 수강이 가능하다.

하나금융그룹은 지난 3년간 온라인 기초교육 참여자 4,355명, 오프라인 심화교육 이수자 1,711명을 배출했고, 2024년 말 기준 781명이 취업에 성공했다. 그룹은 앞으로도 중장년층의 지속적인 경제활동과 사회참여를 적극 지원할 계획이다.

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▮ CBC뉴스ㅣCBCNEWS 권오성 기자