[CBC뉴스] 최태원 SK그룹 회장이 최근 SK하이닉스에서 불거진 성과급 갈등에 대해 "3천%, 5천%까지 늘어난다고 행복해지는 것은 아니다"라며 입장을 밝혔다. 이는 21일 '슬기로운 SK포럼'에서 직원들과 대화 중 나온 언급으로, 성과급 1,700%에도 불만족하는 직원들에 대한 견해를 전한 것이다.

최 회장은 SK하이닉스가 반도체 업계에서 선두를 차지하고 있음에도 불안감이 여전하다고 언급하며, 보상에 대한 지나친 집착은 미래를 제대로 바라보지 못하게 하는 근시안적 접근이라고 지적했다. 최근 SK하이닉스에서는 성과급 지급 방식을 두고 노사 간의 갈등이 지속되고 있다. 사측은 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하기로 한 노사 합의에 따라 성과급을 1,700% 이상으로 상향 조정하고 추가 재원도 일부 지급하는 방안을 제시했으나, 노조는 전액 지급을 요구하고 있다.

한편, 최 회장은 SK그룹의 지식경영 플랫폼 '이천포럼 2025' 마무리 세션에서 AI와 디지털 트랜스포메이션 기술의 중요성을 강조했다. 그는 구성원들이 AI를 활용해 혁신과 성공을 이룰 수 있어야 하며, 앞으로 대부분의 업무가 AI 에이전트로 대체될 것이라고 전망했다. SK그룹이 추진하는 운영개선(O/I) 역시 기초 체력을 강화하는 일로, AI 시대에 대비해 체력을 길러야 한다고 설명했다.

또한, 최 회장은 SKMS(SK 경영관리 시스템)의 목표가 구성원뿐만 아니라 사회와 다양한 이해관계자들의 행복을 키워가는 것이라고 강조했다. 그는 지속가능한 행복을 위해 모두가 적극적으로 의견을 개진하며 노력해야 한다고 덧붙였다.

이천포럼은 최 회장이 급변하는 경영환경에 대응하기 위해 2017년 제안한 SK의 연례 행사로, 글로벌 산업 트렌드와 혁신기술, 미래 사업 방향에 대해 집중 토론하는 자리다. 올해 포럼에는 AI 전문가들이 참여해 AI 생태계 확장과 산업 현장 혁신에 대한 논의를 진행했다. SK그룹 관계자는 "변화의 속도가 기업 생존을 좌우하는 시대에 다양한 지식과 소통 플랫폼을 통해 미래를 준비하고 선도할 것"이라고 밝혔다.

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▮ CBC뉴스ㅣCBCNEWS 하영수 기자